龙年不光是个结婚高峰年，也是生育的高峰年。月嫂成了龙年最吃香的行业之一。据了解，北京全日制月嫂的月薪平均高达8000多，最高的可以拿到过万，于是有人用“价格离谱”来形容。
　　价格离谱只是一个方面，另一方面则是月嫂的专业标准没谱，基本上是各个家政公司自己定，究竟是小学生还是大学生，护子心切的父母，傻傻地分不清楚。高价雇来的月嫂，两眼一抹黑，很多都是直接从　　保姆、保洁工直接跨界过来的，这样挂羊头卖狗肉的事例“至今已不觉新鲜”。
　　价高，且不一定换来高质，于是媒体开始呼吁，政府赶紧给个指导价。政府一出手药到病除，这是我们惯常的思维。现实有其合理性。月嫂价格畸高，基本反映的是月嫂市场的供需状况，即严重供不应求。　　　　按照经济学的经典解释，市场会自动调节，价格高高在上，会吸引更多的要素涌进月嫂市场来增加供给，同时过高的价格也会吓退一部分潜在消费者，这就减少了需求，最后市场出清，供求平衡，价格落在一个　　合理区间。因此，有没有指导价，市场也会用脚投票，最后让指导价形同虚设。毕竟，月嫂价格不是关系到国计民生的关键价格，需要发改委“约谈”。
　　暴利总是暂时的，唯一不能消除暴利的是垄断，所以月嫂市场只要能够自由流动，暴利就不是问题。价格高并不可怕，事实上，一个新兴行业能够做大做强，走向成熟，初期的高价格功不可没，月嫂行业亦是如此。
　　市场能够出清价格，但能否“良币驱逐劣币”则要打上问号，市场的纠错能力需要规范规则的确立，而后者正是政府公共服务的题中之义。具体到月嫂市场，政府管的不应是指导价，而是制定一个资质标准，达到哪些条件，获得哪些证书，从业经历有多少年，才可以被冠之以“金牌”还是“钻石”。这样，买方那边信息就对称了，有了参照，才能知道这个月嫂究竟是羊头还是狗肉。
　　一般来说，月嫂以及普通家政行业的从业人员，文化素质普遍偏低，知识、技能以及素质相对而言先天不足，这就凸显了后天培训的重要性，而现在的培训都是速成的，显然难以满足现代都市家庭的要求，　　如果任由市场野蛮成长，那么月嫂行业的良性发展所需要的时间成本太过高昂。因此，市场无序，行业协会也要负起组织培训的责任。长期在政府的呵护下，很多行业协会有些异化，精力主要放在传达上级指示，以及在丑闻爆发时充当企业的公关公司。行业协会的角色在于协调建立起全行业的自律和道德，驱逐那些只为捞钱的黑中介。在月嫂这个鱼龙混杂的行业更是如此。
　　月嫂乃至家政人员的服务对象是家庭，家庭作为社会的细胞，家庭和谐对于社会和谐有着重要作用。对此，政府不能“顾不上管”，而政府的出手，最重要的不是给出什么指导价，而是为这个行业制定游戏规则。